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劳动合同纠纷
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合同到期公司是不是要提前一个月通知员工续签劳动合同
更新时间:2022-08-05 06:20:19
问题描述:
合同
到期时,公司是否应提前一个月通知员工续签劳动合同
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如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
2022-08-05 06:16:29
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劳动合同期满后劳动
合同终止
,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
2022-08-05 06:18:36
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
2022-08-05 06:20:19
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劳动合同纠纷
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续签了劳动合同,现在是发生了什么纠纷
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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