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劳动合同纠纷
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当公司未签订劳动合同准备补偿时，不良员工要求补偿双倍工资，并拿走了公司配备的电脑。公司该怎么办？
更新时间：2022-08-05 11:28:41
问题描述：
当公司未签订劳动
合同
准备补偿时，不良员工要求补偿双倍工资，并拿走了公司配备的电脑。公司该怎么办？
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2022-08-05 11:22:39
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你好，可以申请
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2022-08-05 11:25:28
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动
仲裁
2022-08-05 11:28:41
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