已经三年了。现在总部要求去昌平区工作。因为合同上注明工作地点在北京市,是否可以要求经济补偿?

更新时间:2022-08-05 13:11:06
问题描述:
我已经在通州工作三年了。现在总部要求在昌平区工作。由于合同表明工作地点在北京,因此没有具体区域。我想问一下我是否可以要求经济补偿?
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    非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
    2022-08-05 13:05:17
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    《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
    2022-08-05 13:08:27
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    根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金,关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
    2022-08-05 13:11:06
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公司调动到本市其他区工作,合同工作地点是写本市。可以要求经济补偿吗?
调动必须与本人协商,如未协商直接调用,你可以不履行
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本公司在通州取消。我们签的合同是一年,现在离合同还有半年。公司要求把我们调到北京市,但我们不能去。(
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍
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我在深圳盐田上班,现在是永久性合同,我们劳动合同上写明具体工作地址,某某街道,某某大楼,某某楼层。现
公司单方变更劳动合同,职工不同意的话,是可以拒绝的,只有用人单位提出解除合同的时侯,才可以去主张经济补偿金的。
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工作九个月后才与签订合同,我可不可以要求一定的经济补偿?
这个你需要证据,你可以去劳动部门投诉
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