我想问一下我职业性噪声聋还没定级,劳动合同到期了公司终止合同了,公司需要赔偿多少钱给我?

更新时间:2022-08-05 13:43:02
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我想问一下,当劳动合同到期,公司终止合同时,公司需要付给我多少补偿金?
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    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-08-05 13:37:55
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    根据情况进行确定。劳动合同因合同期满自然终止的,用人单位不支付劳动者经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的,用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿
    2022-08-05 13:41:33
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-08-05 13:43:02
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合同没有到期,公司要和我解除劳动合同。我能得到赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在工作上是9级,劳动合同没有到期的公司单方面终止合同,公司应该赔偿我多少钱?
您好,用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资
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请问一下我的劳动合同到期了公司不续签的话,公司有补偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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你好,问一下我在公司的合同到期了,自己不续签的话公司有赔偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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请问一下我合同到期了,不想做了公司有赔偿吗?
如果是您个人原因不做了,没有赔偿。
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请问一下我在这家公司试用期三个月,听力不合格公司要解除劳动合同,有没有赔偿啊?
根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体
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辞退员工不愿意离开怎么办
员工被辞退不走可报警。如员工滞留,先书面通知其离开;若仍不离开,可报警处理。若员工认为解雇违法,可申请劳动仲裁,要求相应赔偿。两种处理方式视情况选择。
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实习合同没有写具体的日常工作时间
法律分析:劳动合同中没有写明工作时间仅仅属于书写不当,还是有效的,但是还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。
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收到2000元押金要工作一年才能退还,我辞职后应该退还押金吗?
有押金条吗,如果有可以直接到劳动局去投诉
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我现在和老板工作了三个半月,没有签订劳动合同,我想问一下我需要什么补偿,我想出示什么证明
一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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我签订劳务合同能撤销吗
劳务合同撤销可通过协商或诉讼。协商更灵活高效,而诉讼虽耗时但具有法律强制力。选择时需考虑合同内容、双方意愿及时间成本等因素。
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痛风导致无法上班店内不同意离职怎么办
痛风无法工作而公司不同意离职,可采取以下方式:1. 提前30天书面通知解除劳动合同;2. 提起劳动争议仲裁;3. 申请劳动保障监察。根据具体情况选择合适方式,如
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请问通过中介干周结,没有签合同,现在我没有干到一周,他们可以克扣我工资吗?
遇到克扣工资,常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时,可先尝试协商,协商不成再考虑投诉或仲裁,根据实际情况选择最合适的解决途径
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