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我在新加坡工作了6个月了公司突然辞了我合法吗
更新时间：2022-12-03 09:40:29
问题描述：
我在新加坡工作了6个月。公司突然辞职合法吗
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在我国劳动者签了一年的劳动
合同
可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可；用人单位存在损害劳动者权益行为的，劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。
2022-12-03 09:40:29
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公司突然降薪合法吗
劳动合同变更
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公司以各种理由降薪降职合法吗
你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
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公司突然降薪阵职怎么办？
您好，无缘无故降职降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。如果不接受降职降薪,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据,立即去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
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公司在试用期降薪合法吗
: 试用期降薪不一定违法，试用期是用人单位与劳动者约定的一个工作期限，试用期员工的工资要比正式员工要低一些的
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公司突然降薪换岗位，我这边怎么处理？
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部3个答案 >
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帮朋友问的，公司突然降职降薪
你好，可以解除劳动合同要求赔偿
全部3个答案 >
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公司给员工降级降薪合法吗
您好，这个是不合法的，建议可以向当地的劳动部门举报投诉，具体的结果还得结合实际案情而定
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公司与员工出错为由，降薪合法吗
你好！不合理，协商不成可以去劳动局投诉的。
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试用期公司降薪20%合法吗
你好，可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
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公司用竞聘的方法降薪，降职合法吗?
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，应当采用书面形式；实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并
全部3个答案 >
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公司突然降薪10%，没有通知合法吗
公司无故调岗降薪是不合法行为。
全部4个答案 >
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