首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在双汇上班辞职不批怎么办提前一个月也不批
更新时间:2022-08-05 14:08:49
问题描述:
如果我未经批准辞去在双汇的工作,我该怎么办?我不会提前一个月批准的
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
783287
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,劳动者有自由辞职的权利,并不需要单位批准才能辞职,只是需要按照法律规定提前通知单位
2022-08-05 14:05:26
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
613574
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-05 14:06:41
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
603096
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-08-05 14:08:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
提前一个月辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
16510
辞职 不批怎么办 而且 辞职不批 走的时候还不发工资
辞职不让走不给工资,劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准,用人单位应当一次性付清劳动者的工资,未支付的,可以采取以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签合同辞职不批找谁
辞职
515
辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
679
我提前一个月辞职 领导不批 也不给辞职报告 怎么办
你好,可以申请劳动仲裁或者起诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1020
请问提前一个月申请了离职,但是领导不批怎么办
你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职主管不批怎么办,请假他也不批。
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职不批咋办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职不批怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职不批怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一个月辞职不批怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职的时候,辞职的时候,公司会调查我之前的工作失误,要求罚款。这合法吗?
法律分析:1、员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失,公司是可以对员工进行罚款的,严重的还可以开除,不用支付赔偿金。2、员工承担的赔偿金额应明确地遵循“权责一
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作5天后被开除,老板说下个月15号发工资这么合理吗?
你好,建议向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动局打什么电话
你遇到的是什么问题,一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部)可以吗?
你需要有工作调动的证明,否则很难认定你的工作年限,因为子公司是独立的法人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我问下,我没有提前三十天写离职单,我想当天走当天写离职单,厂里不给,那怎么办
针对您的情况,可以尝试与单位协商、寻求法律援助或支付相应赔偿。选择时需考虑实际情况,如协商可能性、法律证据充分性及个人经济承受能力,以做出最合适的选择。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校不让学生自主实习,要求学生跟着学校去黑厂实习并以毕业证威胁这算不算违法可以举报他吗
这种情况下属于学校的实习内容,无所谓合法与不合法一说。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
孕期公司以调岗为由逼迫辞职
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
博尔塔拉律师
博尔塔拉找律师
博尔塔拉劳动纠纷律师
博尔塔拉劳动合同纠纷律师
同城律师:
博乐市律师
精河县律师
温泉县律师
阿拉山口市律师
专业律师:
博尔塔拉房产纠纷律师
博尔塔拉公司法律师
博尔塔拉合同纠纷律师
博尔塔拉婚姻家庭律师
博尔塔拉交通事故律师
博尔塔拉劳动纠纷律师
博尔塔拉刑事辩护律师
博尔塔拉债务债权律师
律师解答动态
1分钟前
张春利律师
近期帮助 6567 人
上海,两次固定合同到期不续签公司需要提前通知员工吗?
2分钟前
高素梅律师
近期帮助 2103 人
学校借我身份证让他人出去打工而且还登记了
13分钟前
陈彬律师
近期帮助 16955 人
我是原告,起诉小三返还财产,老公是第三人起诉的法院发必须到交传票,不去有什么后果
15分钟前
郭长敏律师
近期帮助 8206 人
就和公司签了合同,公司那边承诺的是不需要人证就可以跑车,跑了一两天之后才从同行那里得知需要人证
15分钟前
金松律师
近期帮助 45809 人
你好,我想问在网上聊天后来见面,但是我没答应他做女朋友,他报警我有事吗?
15分钟前
杨云宝律师
近期帮助 356 人
定亲以后女方要求退亲,女方应该返还什么
17分钟前
陈彬律师
近期帮助 16955 人
你好,国安局可以私自查询个人信息吗
17分钟前
魏雅兰律师
近期帮助 57 人
今天公司裁人,就让签了个姓名,还能申请劳动仲裁吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询