应支付赔偿多少？这提前通知的一个月是该有正常工资的吧？如果公司变相降薪调岗，员工不同意，应赔偿多少？

更新时间：2022-08-05 19:10:11

问题描述：

工作8个月，1个月。如果公司提前一个月通知，应该支付多少赔偿？提前通知这个月的工资应该是正常的，对吧？2.如果公司不提前通知，应支付多少赔偿？3.如果公司变相降薪调整岗位，员工不同意，应支付多少补偿？

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2022-08-05 19:05:26

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2022-08-05 19:07:25

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降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。

2022-08-05 19:10:11

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