你好，我和公司签订了两年的合同。现在还有一周半。公司换了领导，新的可能想解雇我，我想知道我是否能得到经济补偿或补偿

更新时间：2022-08-05 20:18:34

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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-08-05 20:14:04

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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

2022-08-05 20:15:20

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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿

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目前公司想辞退我，我签了三年的合同，应怎么做，又拿到赔偿。

您好，可以联系我们帮您解答

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往年合同都是一年一签。单位一直没有和我续签合同，我现在想要单位给我经济补偿，请问该怎么给我补偿？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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给公司签订的是无限期合同，如果因有事的原因，想离职了，请问公司有经济补偿吗

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，建议详细听取律师意见后，再采取行动，之后再要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需

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