20193月份进入公司,谈月薪4000,年薪60000.年底发了770000元。我问财务部,说扣除公司缴纳的社保费用超过4000元。2020年3月,我准备辞职跳槽。项目经理表示,年底工资将增加1万元,

更新时间:2022-08-05 22:13:31
问题描述:
20193月份进入公司,谈月薪4000,年薪60000.年底发了770000元。我问财务部,说扣除公司缴纳的社保费用超过4000元。2020年3月,我准备辞职跳槽。项目经理表示,年底工资将增加1万元,年终奖金未兑现。我还是扣除了公司缴纳的社保部分。我该怎么办?
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    用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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你好,我2017年11月16日去公司上班,来的时候和上司约定年薪12.6万,公司每月支付8500元的
法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖,年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中,用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的
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我在当地公司工作了两年,每月公司在我的工资中扣除1500元作为保密资金,扣除1年12月共18000元
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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约定月薪1万,先发行75%,年底补充25%,不到年底就被解雇,退休没有补偿,扣除一个月的工资,1月2
原劳动部发布的《劳动部工资支付暂行规定》第十五条和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条规定,用人单位不得克扣劳动者工资。但“克扣”不包括以下减发工
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2017年4月开始在酒馆工作,上司口头说要支付3000元的工资,他总是拖欠工资,到了10月才支付65
可以直接申请仲裁,要求对方及时支付工资,维护劳动权益。
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谈的工资月薪4000,2020年3月准备辞职跳槽,还是扣了公司缴纳社保部分,请问我该怎么办
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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您好!请问2007年去世职工未领取丧葬费,现在还可以补领吗?谢谢!
丧葬费规定如下: 1、当地上一年度或前12个月职工月平均工资乘以6个月; 2、由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
试用期有离职证明吗
试用期是有离职证明的。主要的原因是: 1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系; 2、用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的; 3、用人单位在解除劳
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一个人能否进入两个工会?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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有工资在技校实习吗?
以签订的实习协议为准。一般是有实习工资的
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