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劳动合同纠纷
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办了离职,但是公司没给离职单,合同是签过的,去别的厂还能工作吗
更新时间:2022-08-05 23:49:33
问题描述:
我离开了公司,但公司没有提交辞职表。
合同
签订了。我能在另一家工厂工作吗
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你签了这个离职协议么
2022-08-05 23:48:09
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-08-05 23:49:33
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在公司上班没有签劳动合同可以马上离职吗
劳动合同纠纷
150
我是在会所上班的,没有和公司签合同,现在说要离职
入职满两年后没签劳动合同辞职的,可以按约定办理好工作交接,要求单位办理出具解约证明等手续,并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。
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合同到期,公司不续签,能马上离职吗
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
没有签合同,但要离职,一直不给签离职单,离职单已经交了,这个可以直接走吗
法律分析:没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是
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离职后原公司二次入职可以吗
劳动关系的解除
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我在上班的地方签了合同,没有提前说明,自己离职,还能要到工资么
可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同,自动离职,工资应该结算到劳动者工作的最后1天。可以要求单位
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我是派遣工,在苏州XX厂上班,现需要离职,厂里已经批准离职拿到离职单我该怎么办?
协商不成可以起诉处理
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我辞职了,但是公司没有给我离职单。合同签订了。我还能在别的工厂工作吗?
你签了这个离职协议么
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我入职一周离职,他说是突然离职,没有办交接工作,还能拿到工资吗
你好,有工资的,可以要求对方支付一周工资
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工厂没签合同离职,工厂上班未满一个月突然离职,能拿到相应的工资嘛,当时签合同的时候没仔细看合同,我还
完全可以以这种理由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。但是,你没有在辞职
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没有离职,能去别的厂上班吗?
按照法律规定,劳动者只要提前30日通知用人单位即可离职。你已经签了离职单,原则上来说你已经和单位解除劳动关系了,可以离职了。但你要掌握离职 的证据,比如你签的离
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急辞职,扣工资1000合法吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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没签劳动合同没社保我能不能当天离职直接走?
离职的常见处理方式有:一是与用人单位协商一致后离职;二是提前三十日书面通知用人单位离职(试用期内提前三日)。选择方式需考虑个人情况和与用人单位的沟通结果,确保离
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与公司签订了两年的劳动合同。有赔偿吗?如何赔偿,赔偿多少?
你好,可以要求支付赔偿金
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说三个月后有介绍费,我的朋友刚好三个月,我有事要辞职,结果说介绍费不给
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
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请问这种情形,企业口头提出不与劳动者续签了,现在马上到期,员工已经与企业签订了2次固定期限劳动合同?
企业不续签劳动合同,劳动者可争取的赔偿因情况而异。一般情况下,劳动者可要求企业支付经济补偿金,金额根据工作年限和月工资计算。若企业违反《劳动合同法》规定未签订无
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我这月提出辞职后,公司的年假就不让休了并且也没有经济补偿,我应该怎么处理
公司应允许休年假或给予补偿。如公司拒绝,可协商、投诉或仲裁。协商是首选,可与公司沟通达成一致;投诉可向劳动监察部门反映情况;仲裁则通过法律程序解决问题。具体操作
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你好,宝宝出生一个月去世,还能休哺乳假么
您好,按照规定是正常休产假,孩子是否夭折和产假无关。
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你好,一、我被公司无合理正当理由的情况下克扣劳动报酬,二、未签订劳动合同
您好!建议您委托律师申请劳动仲裁维权,要求单位补发工资,支付经济补偿金和双倍工资。
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