公司调动员工工作地点,可以申请离职和要求赔偿吗?如果公司不同意赔偿怎么办?

更新时间:2022-08-06 06:22:17
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虽然该公司仍在天津工作,但它不能接受这种距离。你能申请辞职并要求赔偿吗?如果公司不同意赔偿怎么办?
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    不签合同离职后能否要求赔偿,根据具体情况来判定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资
    2022-08-06 06:19:49
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    不签合同离职后能要求赔偿,不签合同是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资,如果不签合同的话一般也没有交社保,也是可以要求赔偿社保的,如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金
    2022-08-06 06:20:38
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-08-06 06:22:17
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