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劳动合同纠纷
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我来工厂正好一个月了,没有签劳动合同,结果老板说生意不好让我走,我可以要求赔偿吗?
更新时间:2019-04-09 05:02:41
问题描述:
我来工厂正好一个月了,没有签
劳动合同
,结果老板说生意不好让我走,我可以要求赔偿吗?
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劳动
合同
作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动
仲裁
;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。
2019-04-09 04:55:56
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在《
劳动合同法
》及相关法律法规规定的情形之外,用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”),那么劳动者可以选择:
(1)要求继续履行劳动合同;
(2)不要求继续履行劳动合同,直接要求用人单位支付赔偿金。
值得注意的是,当用人单位违法终止或解除劳动合同的,劳动者如果选择继续履行劳动合同的,则无权再要求用人单位向其支付赔偿金。
但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下,则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。
2019-04-09 04:56:25
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2019-04-09 04:59:59
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
2019-04-09 05:02:41
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公司不订立劳动合同怎么赔偿
12191
今年换了一个老板,没签劳动合同,老板说生意不好,把我辞退,我可以起诉他吗?
那要看你办离职手续时,写的离职理由是什么。
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2010
不签劳动合同如何赔偿
劳动合同
你好,我和老板签了一年合同,因生意不好,老板开除我,应该怎么赔偿
签订交通事故赔偿协议书应当注意的问题 1、超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限,赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
我在一家餐厅上班七个月,三天前老板突然说生意不好要裁员,我不想去,单位没签合同,我可以要求赔偿吗?
你好,你描述的情况建议申请劳动仲裁维权给我电话
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厂里生意不好,我向老板辞工,老板不让走,而且不给结账,我说我不想做了,老板说你走工资没有,没有
劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规
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老板说生意不好,就把我辞退了,但是我去上班时没有签定劳动合同,请问这样能获得赔偿吗?
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。您可
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我在工厂干了4年了,老板没给签劳动合同,老板说工厂生意不好要解散了。我可以得到什么补偿吗?
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由于厂里生意不好,所以减员,我提出辞职,厂里同意了,但不肯结工资,由于厂里没有签劳动合同,我要
你好,可以委托律师
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份?
您好,实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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公司签订劳动合同,违法吗
如果无法协商,申请劳动仲裁
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是否需要提前通知我?通知需要多长时间?这个违法吗?
1、没有规定提前通知,如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除;2、如不具有合法依据不应解除且应支付经济赔偿金
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想问一下,公司原本签合同写的是双休,但是突然要求改成大小周休息,合法吗?
公司改双休不合法。如果公司强制执行大小周,员工可保留证据申请劳动仲裁,要求公司按劳动合同履行或支付加班费。如公司拒绝改正,员工还可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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