我提前离职,一个月后就走了,公司让我签劳动合同,还用签吗?

更新时间:2022-08-06 08:55:36
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我提前离职,一个月后就走了,公司让我签劳动合同,还用签吗?
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    你好,辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
    如果公司不同意,可向劳动部门投诉
    2022-08-06 08:53:34
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-08-06 08:54:33
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  • 平台法律顾问团队官方
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-08-06 08:55:36
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我在试用期提前三天提出了离职,还没有签劳动合同,这合法吗?
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我和一个公司签了劳动合同,现在提了离职,我可以签吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我没有和公司签劳动合同,现在书面提出辞职,说明一个月后离职,一个月后可以直接走吗?工资能拿回来吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法
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我在药店实习,我自动离职了,辞职报告只提前了一天,也没有签劳动合同,请问这是合法的吗。
### 辞职与补偿要求 完全可以以未依法缴纳社会保险费为理由提出辞职。但如果在辞职报告中未提及此理由,则需按照企业要求的时间离职,最多可在提交书面辞职报告30
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问劳动合同到期,公司让我签自愿离职?
劳动合同到期,公司是应该支付员工经济补偿金的。
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请问试用期一个月,就辞职了,有工资吗?还没有签订劳动合同。
上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
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没钱看病,可以拨打12345吗?
49分钟前
李琦律师
近期帮助 9485 人
你好,我是一名配菜工,在一个地方上了一天半的班,被辞退了,我问他要工资,他说没有工资合不合法?
1小时前
李琦律师
近期帮助 9485 人
我是一名配菜工,在一个地方应聘上了一天半的班,被辞退了,说没有工资,这个合法吗?
2小时前
李琦律师
近期帮助 9485 人
如果单招被录取上了,但是没去。第二年还可以参加单招吗?
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李琦律师
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李琦律师
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江苏王牌律所律师
近期帮助 20053 人
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