你好,我们在莫电子厂工作。我们夫妇在一个部门工作太累了,手麻木,手指伸不直。医院诊断为尺神经,需要尽快做手术。越来越严重。我们在当月9日写了辞职表,当月20日离开。如果领导不批准怎么办?我们是有针对性

更新时间:2022-08-06 10:38:33
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你好,我们在莫电子厂工作。我们夫妇在一个部门工作太累了,手麻木,手指伸不直。医院诊断为尺神经,需要尽快做手术。越来越严重。我们在当月9日写了辞职表,当月20日离开。如果领导不批准怎么办?我们是有针对性的扶贫家庭。我们需要这份工作。我们不能保持健康。我们该怎么办?
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    2022-08-06 10:32:57
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    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2022-08-06 10:38:33
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我以前在酒店工作的劳动强度太大,退休后,手指不舒服,疼痛,得了拇指腱鞘炎,医生说是a,我现在在家休息
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,是法律规定由用人单位向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付的费用,分别用于伤残后的医疗、营养费用和对因工伤导致的
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孩子去钢针手术后,发现小指四根手指伸不直。听说医生没事,渐渐好起来了。出院两个月手更严重了。检查肌肉
在检查过程中出现医疗损害的,如果能证明是因医疗机构和医务人员过错造成的,由医疗机构承担侵权赔偿责任,患者及其家属可以先与医疗机构协商,医疗机构拒绝协商或者协商不
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6月7日因工伤住院,21日出院,左前臂肌肉、神经、血管等断裂,期间7月31日公司要求上班,工作至今发
需要具体情况具体分析。比如,工伤住院有没有护理费? 一、职工发生工伤事故应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定,职工被劳动部门认定为工伤的可以享受工伤待遇。
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做到手脚都劳损了,想辞职,厂里不批怎么办,看了医生,医生写了证明,请假一周,是不是要批呢
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
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17岁,太累了不想做了,领导不给辞职说厂里没人,怎么办
你好,建议我方向劳动部门申请劳动仲裁投诉
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劳动关系不成立的几种情形
如果一方主体不是合格的劳动者,双方不成立劳动关系,具体情形有: 1、劳动者是全日制的在校学生; 2、劳动者是退休人员。用人单位聘用上述两种人时,都只能按民事聘用
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试用期被警告处分是否可以按时转正
你具体是做什么工作的
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事业单位吃空酬的法律依据
按照单位制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习需要多长时间?
具体什么案情,可以详细说明
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还有义务加班半小时请问劳动局不管
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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无证驾驶撞到人
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