上班半个多月,提前一个月打辞职报告有工资吗,走的时候工资能结清吗

更新时间:2022-08-06 11:12:30
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工作半个月以上,提前一个月提出辞职报告。有薪水吗?工资能在你离开时结算吗
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    上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只工作半个月,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资
    2022-08-06 11:09:14
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    提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-08-06 11:10:42
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2022-08-06 11:12:30
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就是提前一个月打辞职报告了,但是到走的时候又不给批,还拖欠半个月工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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有重要的事辞职,老板规定必须提前一个月写辞职报告。一个多月的工资没发。还能拿到工资吗?
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上班十多天辞职有工资吗
上班十多天辞职有工资吗
劳动合同纠纷 1980
提前一个月打辞职报告,上完最后一天人事告诉我辞职后还要压一个月的工资,这对吗?
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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提前一个月辞职、工资可以再走的时候结清吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月辞职工资,没有提前一个月辞职,还能拿到上个月的工资吗(工资是20号发的)
你好,辞职的话要向单位递交辞职信,是比较正规的方式,也起到了通知的作用。领导如不同意那就向单位邮寄书面意见快递,这样你就有证据你已经辞职过了,劳动者提前三十天通
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提前半个月打辞职报告到期走的时候,是否要结清工资
按照法律规定,公司应在劳动者离职时支付全部工资。
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提前一个月辞职工资,提前一个月向老板提出辞职,一个月以后可以离职并结清工资吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我提前半个月打辞职报告,但我的工资能结清吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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药店的效期彩票,要员工承担合法吗
建议协商解决。可以要求现金形式支付
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上班打过卡,但工作群被领导移出群,三天后领导把指纹取消,说是矿工3天自动离辞
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决
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劳动法的基本特征是什么
劳动法的基本特征是:第一,全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”,就应该具有基础性地位,应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节,得到普遍遵循。第二
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