你好,公司一个月前给我发了一个通知,说合同到期不续签,我不想给赔偿。现在半个月后我会续签。如果我不续签,我会有经济补偿吗?

更新时间:2022-08-06 11:22:52
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你好,公司一个月前给我发了一个通知,说合同到期不续签,我不想给赔偿。现在半个月后我会续签。如果我不续签,我会有经济补偿吗?
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-08-06 11:17:32
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    劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-08-06 11:21:13
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    "劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
    2022-08-06 11:22:52
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合同到期,公司不续签,会有补偿吗
你好,可以要求公司支付经济补偿金
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合同到期,公司没有通知续签还是不续签,如果员工提出不再续签,是否有经济补偿补偿?
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合同到期,公司不续签,会有补偿吗
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轮班制,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。法律依
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
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