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我公司成立起没有和员工签定劳动合同。但工作和社保一直交。员工提出经济赔偿。改怎么解除劳动关系
更新时间:2022-08-06 11:34:11
问题描述:
你好自公司成立以来,我们没有与员工签订劳动
合同
。但工作和
社会保障
都得到了支付。已经七年了。今天没有与员工对话。员工应支付经济补偿。如何终止
劳动关系
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如果按解除合同的原因分类,劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时,劳动者被迫提出的解除劳动合同;而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开
2022-08-06 11:29:24
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用人单位解除事实劳动关系,劳动者无过错的,用人单位应当支付经济补偿。事实劳动关系同样也受《
劳动合同法
》的保护。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立
2022-08-06 11:32:02
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
合同纠纷
。
2022-08-06 11:34:11
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