您好,我公司给我缴纳的公积金没有按实际工资缴纳,是按最低工资缴纳的

更新时间:2022-08-06 11:40:24
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    最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。《最低工资规定》第6条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平
    2022-08-06 11:35:16
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    最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分,最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬
    2022-08-06 11:38:00
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    社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限规定,因此实际实施起来社保并不一定是按照实际工资缴纳的
    2022-08-06 11:40:24
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社保缴纳基数公司按照工资水平来缴纳,我能要求按照最低工资标准缴纳么
社保的缴费基数并不一定是实际工资,当实际工资超过当地最低工资标准,应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准,则按照当地最低工资标准缴纳社保费用
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公积金按照工资缴,还是基本工资缴纳
不是基本工资,社保和住房公积金(五险一金)的缴纳基数和额度每个地区的规定都不同,一般都是以工资总额为基数乘以缴费比例。属于工资总额的六大部分都要确定为缴费基数:
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公司公积金缴纳基数低于工资基数,要求公司给补缴,已经一直在缴纳的农业户口要求补缴法院会支持吗
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
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公司缴纳公积金不是按照工资交,而是按当地最低工资缴纳
你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5
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但是公司缴纳公积金是按照广州最低标准2100为底薪缴纳,是否合法
你好,根据法律的规定,员工自己与单位协商一致不交社保,是不行的,属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务,作为义务是不允许当事人放弃的,所以即使双方之间有
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就是我们公司不按我实际工资缴纳公积金,按照最低给我缴纳
可以投诉处理的可以投诉处理的可以投诉处理的可以投诉处理的
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我们公司给我缴纳的公积金没有按照实际工资缴纳,是按最低给我缴纳的
可以向公司提出要求,协商不成向相关部门投诉。
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我干了五天只填了入职表押金能要回来吗
劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规
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本人护士证到期,申请注销登记
你好,建议积极协商
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我是一个实习生,但是我差不多5月8号要离职,4月30号那天他进去线了,我想5月4号休息口头上他答应了
到劳动监察大队举报,一般都会得到解决;到劳动仲裁机构申请仲裁;你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位计算机离职后删除文件是否违法?
可能存在相应的法律风险
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特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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