试用期员工未签订相关合同。试用期被解雇后,工资最迟多少天结算清楚?

更新时间:2022-08-06 12:03:12
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试用期员工未签订相关合同。试用期被解雇后,工资最迟多少天结算清楚?
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    试用期结束后多长时间把你辞退
    2022-08-06 11:55:41
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    您好,试用期未签订劳动合同是违反劳动合同法的规定,应当支付双倍的工资。您可以主张是公司不签合同才辞职,还可以让公司承担相应的赔偿金。工资发放可以当月也可以次月,具体以劳动合同约定为主
    2022-08-06 11:58:14
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    你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
    2022-08-06 12:03:12
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试用期不满一个月被辞退,,而且没有签订劳动合同,工资怎么结算
试用期不满一个月工资怎么结算 1、试用期不满一个月工资的结算方法如下: (1)试用期不满一个月的,具体的工资计算一般是按实际出勤天数计算,用人单位支付劳动者的工
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未签订劳动合同 刚过试用期被解雇时被告知没有做满三十五天七天试用期工资不能发放
你好,试用期应当发放工资,并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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试用期刚过,无缘无故被解雇,还没有35天试用期的工资,没有签订劳动合同。
试用期需要签订劳动合同: 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用
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你好,用人单位说是试用期7天,试用期过了但是不满一个月,公司辞退员工了,工资怎么算呢
公司一般当即支付工资。要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴等。
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试用期到期前一天被告知未通过试用期请问工资怎么结算
如果劳动者在试用期未满一个月时辞职,工资可按照实际出勤的工作日和劳动合同的规定来结算。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不
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你好。满了16岁,外出打工,父亲不同意,还可以去嘛
从法律角度来看,满16岁可以选择外出打工,但需遵守劳动法规定。常见的处理方式有:与父亲深入沟通,解释自己的决定和打算;寻求法律意见,了解自身权益和义务;考虑寻找
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在餐饮业离职是人走帐清吗?或者按月工资发放日期发放
建议协商处理,协商不成去劳动局投诉
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保安公司录用未成年怎么举报
对于保安公司录用未成年人的问题,处理方式因情况而异。若发现有未成年人被录用,首先应收集相关证据,如拍照、录音等。然后可向当地劳动行政部门或公安机关举报,并提供详
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
2008年初一出生的我能不能打暑假工?
法律分析:只要满了十六周岁的孩子都可以打暑假工的。根据国家相关法律的规定,禁止用人单位招录不满十六周岁的未成年进行工作。如果是特数的行业比如文艺或者是体育单位等
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关于拘役人员领取财政工资的疑问
拘役结束后,如果公职人员未被开除,其工资待遇会根据所受处分相应确定。如果经审查核实后确认无罪或免予刑事处罚,未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,且未
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大二上学期就实习合理不
在法律角度下,大二上学期实习的具体情况需根据学校规定、实习合同和学生个人情况来定。如学校允许并提供实习机会,学生可与学校签订实习协议,由学校安排实习单位;若学生
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