首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
今年要搬迁至外地，请问公司应如何支付员工赔偿金？按照劳动法的标准是什么？
更新时间：2022-08-06 13:08:46
问题描述：
我在这家公司工作了6年，今年将搬到其他地方。由于家庭原因，我不能继续在那里工作。公司应该如何向员工支付补偿？劳动法规定的标准是什么？非常感谢。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
402397
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司辞退
合同
未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-06 13:04:40
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
855631
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除
劳动关系
，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。
劳动合同法
第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系
2022-08-06 13:06:29
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
815852
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-08-06 13:08:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司解散了，按照劳动法应该怎样赔偿员工
劳动合同纠纷
320
根据劳动法，公司应如何补偿裁员？
如裁员与员工协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济赔偿，具体情况可以电询
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法辞退补偿标准是什么？
劳动合同纠纷
452
公司搬迁员工补偿标准是怎样的
劳动合同纠纷
1230
工资是包月的，现在公司要搬迁，按劳动法怎么赔偿呀？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家赔偿金怎么支付
民法典
429
企业员工病假工资应如何支付？条例是哪个？
依据你们单位规定计算
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司破产时，东莞员工支付工资的标准是什么？
根据国务院有关政策性破产的规定，国有企业进入政策性破产程序后，职工的生活费从破产清算费中支付。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定用人单位应怎么赔偿？该员工是社会上的已退休人员，这种情况劳动法规定单位应怎么赔偿？
员工在上下班途中，因病去世，单位不承担责任
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要裁员，应该按什么标准赔偿？
应该按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1640
劳动法是怎么规定的，员工离职补偿是按什么标准执行的？
合同到期不续签单倍经济补偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1200
员工应该获得补偿吗？劳动法是怎么规定的？
如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高温、是一种特殊工种？
法律分析：有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作，比如：在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作，这些都是对身体或皮肤有伤害的，所以属
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
850
外包员工，从甲方离开项目后，回到外包公司，公司没有安排新的工作
您好，请问有没有签订劳动合同？
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
735
员工正常辞职是人走账清吗？
临时工辞职是人走账清，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 《劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十一
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
大学生兼职一天8小时以上，要求每天9小时。
协商不成的，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
试用期离职后，能否要求公司归还个人资料？
您好！要看单位相关规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
日薪制跑路会不会发工资
你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
物流公司一天让我们上10个小时，合法吗？
物流公司要求超时工作，常见处理方式包括申请调解、提起仲裁和诉讼。选择时应先尝试调解，高效且成本低；调解不成再考虑仲裁，仲裁具有法律效力；对仲裁不服则可选择诉讼，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗
若离职后未列入年终税名单，首先尝试与公司财务或HR沟通，了解具体原因。若沟通无果或认为公司存在违法行为，可查询相关税务法规或咨询税务部门，了解个人权益和维权途径
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
金华律师
同城律师：
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
热门推荐：
劳动法规定出勤工资怎么算
劳动法规定待岗相关规定是什么
劳动法规定的n+1怎么理解
劳动法规定不能连续上多少天班
劳动法规定最晚什么时候发工资
劳动法规定单休怎么算工资
劳动法年假规定怎么休
劳动法规定辞退员工该怎么赔偿
劳动法规定的工作时间
公司劝退员工怎么赔偿
律师解答动态
46秒前
张晨光律师
近期帮助 6081 人
职校把学生的外卖拿走违法吗？
11分钟前
李迎律师
近期帮助 3196 人
期房，未交付，延期，中间更换开发商，可以要求退房吗
17分钟前
李国利律师
近期帮助 486 人
被网络诈骗了怎么办。
21分钟前
天习律所律师
近期帮助 41629 人
我想知道没判之前能不能寄信过去
30分钟前
天习律所律师
近期帮助 41629 人
与公司签了劳动解除协议承诺不再追究法律责任和赔偿还可以起诉劳动仲裁吗
46分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11048 人
你好调取个人身份信息多少钱呢
47分钟前
广东三佛律师
近期帮助 15762 人
你好关于工伤初次鉴定不认可，主要为停工留薪时间
55分钟前
邓立庆律师
近期帮助 11048 人
现签房屋租赁合同，他现申请租赁备案，可否办理，如可办理生效时间又从何时计起？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
