企业如何在劳动合同中约定违约金？

更新时间：2022-08-06 14:13:19

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企业如何在劳动合同中约定违约金？

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在劳动合同中，只有以下情况才可以约定违约金：
1、在培训服务期约定中可以约定违约金；
2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-08-06 14:08:10

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企业与劳动者约定由劳动者承担违约金的需要满足以下两种情况：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行培训，约定了服务期，劳动者违反了。
2、在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的

2022-08-06 14:11:56

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

2022-08-06 14:13:19

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