劳动合同到期，已经超期两年，用人单位没有继续签订劳动合同，能得到怎样的补偿

更新时间：2022-08-06 18:12:47

问题描述：

劳动合同期满时，延长两年。如果雇主不继续签订劳动合同，他能得到什么补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1536682 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同到期以后，如用人单位不继续签劳动合同，仍需对劳动者进行相应补偿。用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济赔偿金，补偿金具体按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-08-06 18:07:27

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助771173 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿

2022-08-06 18:10:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助683104 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022-08-06 18:12:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同期满的，劳动合同能否终止？

劳动合同期满的，劳动合同能否终止？

公司的使用者签订了劳动合同，但是过期后没有继续，两年后重新签订了新的无限期劳动合同，员工可以要求没有

劳动合同到期不续签如何补偿　　 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。　　 2、如果员工不续签，要看具体情况　　又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同到期辞职，公司该怎么补偿

劳动合同到期辞职，公司该怎么补偿

劳动合同到期企业有权利不续签吗

劳动合同到期企业有权利不续签吗

劳动合同到期后，公司不继续，三年合同能得到什么补偿，还是合同自然到期没有补偿？

劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同到期，公司不想继续，提前解除劳动合同，如何补偿？

劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和公司签订了一年的劳动合同，合同到期了，公司没有继续签订劳动合同，但是继续工作，三四年后退休后询问

合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当时就签订了一年的劳动合同，单位并没有继续签订劳动合同，我应该怎么办

是可以提前30日以书面方式提出辞职的，并可以主张支付不签定合同的双倍工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司四年了，三年的劳动合同到期了，没有续签，能不能得到补偿

你好，请具体描述一下情况

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同没有到期，单位解除劳动合同，要做出补偿吗？

您好，劳动合同未到期，公司要与劳动者解除劳动合同，通常有如下情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的三年劳动合同到期，已经快三个月了，公司没有签劳动合同，现在公司提出解除劳动关系，怎么赔偿？

应当支付经济补偿金和未订立合同期间的双倍工资。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我能申请什么病假？被诊断为癌症的住院病人能申请病假吗？

病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工三天自动离职是否需要办理离职手续？

建议你按规定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳动合同，但一天不上班要不要交违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于劳动合同的份数及相关说明

劳动合同编号对劳动者有多重保障作用。首先，编号有助于确保劳动合同的唯一性，防止合同被篡改或冒用。其次，编号便于劳动者查询和核实合同内容，维护自身权益。此外，在发

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下，劳动纠纷的案件，律师收费标准

劳动纠纷案件律师收费具体操作如下：按案件标的额收费时，律师会根据争议金额的一定比例计算费用；计时收费则根据律师投入的时间和工作量计费；固定费用适用于案情简单、标

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位二次签订2年的固定期限合同，第三年还要求签订2年的固定期限合同员工可以，要求签订无固定期限合同吗

可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，公司以经营不佳为由口头通知轮休怎么办

公司口头通知轮休，可先协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。协商时，表达诉求并寻求合理解决方案；申请劳动仲裁时，准备好相关证据材料；提起诉讼时，需遵循法律程序

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在培训机构上班，但是周末的课我由于急诊请假，扣了我两天双杯工资合法吗

扣工资问题可协商、仲裁或诉讼。1. 协商：与公司沟通，了解扣工资原因，提出异议并寻求解决方案。2. 仲裁：向劳动仲裁机构提交申请，提供相关证据，等待仲裁结果。3

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

任涌律师

近期帮助 97201 人

我想咨询的是：但是我不知情的情况下用了，卖家过了一个月才找我，我要求协商她不接受并且要起诉

3分钟前

任涌律师

近期帮助 97201 人

你好我的那个罚金没交限制坐高铁

3分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4164 人

情侣之间借钱分手后不还

6分钟前

汪健律师

近期帮助 1839 人

你好，我在医院做CT检查时，CT片子上名字错了，医院承担什么责任你

8分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10897 人

大宗交易居间费多少合理？合，居间合同要怎么签？

14分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 4164 人

因为我打赏没按要求完成，导致系统数据错乱，造成的后果我自行承担，打赏金额要不回来

15分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10897 人

我买的房子由于房产公司延期交房，违约金也没给我，房屋也未能修好，现在物业催我交物业费，合理吗

22分钟前

刘婉律师

近期帮助 651 人

客户没给我维修费及更换的零件偷偷的把车偷走了，我该怎么处理？报警派出所有权利管吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟