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我是一个试用期的员工,离职申请报告已经递交了一个星期,不发工资,我应该怎么办
更新时间:2022-08-06 18:32:03
问题描述:
你好,我是一名试用期员工。我现在得走了。辞职申请报告已提交一周。老板不放我走,也不付工资。我该怎么办
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劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
2022-08-06 18:28:51
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试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请
劳动仲裁
2022-08-06 18:31:43
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解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
劳动关系
的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
证据
。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
2022-08-06 18:32:03
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