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劳动合同纠纷
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员工待岗后,单位解除合同,如何赔偿?
更新时间:2022-08-06 18:56:41
问题描述:
员工在等待岗位后,如何补偿
合同终止
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未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿
2022-08-06 18:52:01
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-06 18:54:01
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-06 18:56:41
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公司辞退员工如何赔偿?
劳动合同纠纷
155
用人单位辞退员工时应如何赔偿,朋友被单位辞退,单位如何赔偿员工?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司辞退员工怎样赔偿?
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待岗企业单方解除合同怎么赔偿
民法典
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你好,被公司劝退员工,怎么赔偿?
你好,辞退事由是什么,是否有签订劳动合同,合同是如何约定的,工作年限、工资这些都是需要了解的,欢迎 告知具体细节,为您详细分析
全部3个答案 >
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单方解除合同如何赔偿
民法典
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你好,律师,公司退休员工如何赔偿?
按照破产程序处理
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请问单位单方面解雇员工,需要如何赔偿员工?
你好,你可以要求赔偿金
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你好!公司给员工放长假,合法吗?如何赔偿。
你好,具体是什么情况
全部3个答案 >
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辞退员工,如何赔偿?
违法解除劳动合同,需赔偿双倍经济补偿。
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辞退员工,如何赔偿?
这个按照劳动法来执行,或者按照本协议执行
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我是国企单位人力资源部工作人员,我单位有一员工,请问如何顺利的解除合同并不予以赔偿?
你好,超过医疗期的可以解除合同
全部4个答案 >
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员工身体疾病不能胜任这份工作,公司解雇他需要多少赔偿
可以要求单位进行补偿的
全部3个答案 >
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如何查询您签订的电子劳动合同?
可以到劳动部门查询
全部2个答案 >
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我16岁以下签订的劳动合同压我1000元的工资合法吗?
你好以签订劳动合同为准
全部3个答案 >
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工作了10天就辞职了,老板说订单数量没有支付人工费。
可以申请劳动仲裁
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公司变更劳动合同是否合法
公司变更劳动合同需谨慎处理。若双方同意变更,应签订书面协议并明确变更内容;若无法协商一致,可考虑依法解除原合同并重新签订。操作过程需遵循《劳动合同法》规定,确保
全部3个答案 >
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自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时
全部3个答案 >
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
全部3个答案 >
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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