劳动合同法第四十七条中劳动者在本单位工作的年限,前面的工作年限和后面的工作年限是否可以合并计算。

更新时间:2022-08-06 22:25:35
问题描述:
劳驾,在《劳动合同法》第47条中,工人在本单位工作的年限是不相关的。只要我在这个单位工作,是否就可以理解。如果您中途离开一段时间,是否可以计算上一个工作年和下一个工作年。劳动者在单位的工作年限。
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    劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,劳动者在原用人单位工作年限合并计算为新用人单位工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原单位工作年限
    2022-08-06 22:23:24
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    你好,以法律规定为准
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    你好,可以要求公司支付未签合同的双倍工资,可以按照实际工作年限要求经济补偿,建议与单位协商;协商不成,可以申请劳动仲裁
    2022-08-06 22:25:35
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