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深圳女工人在工厂工作12年，现在已到50岁被公司辞退，都有哪些赔偿金？
更新时间：2022-08-07 00:01:59
问题描述：
深圳女工在工厂工作了12年。现在他们已经50岁了，被公司解雇了。他们有什么补偿？
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公司辞退员工的原因不同赔偿标准也是不一样的。根据《
劳动合同法
》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-06 23:54:49
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单位辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金
2022-08-06 23:58:21
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-07 00:01:59
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