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我在入职公司两个月怀孕了,在试用期内,公司现在已不符合公司规定为借口辞退我,可以被辞退吗?
更新时间:2022-08-07 00:07:39
问题描述:
自从我加入公司以来,我已经怀孕两个月了。在试用期内,公司以不遵守公司规定为由解雇了我。我能被解雇吗?
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在试用期内,劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位可以辞退劳动者:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-08-07 00:05:27
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在试用期内,如果用人单位单方解除劳动
合同
的理由为劳动者被证明不符合录用条件,这是完全合法的;如果用人单位以其怀孕为由而与其解除劳动合同,或者认为因其怀孕而不符合录用条件,但是又没有相关
证据
支撑,那就构成非法解除劳动合同,是要承担相应的法律责任的
2022-08-07 00:06:12
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公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《
劳动合同法
》的规定,只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除
劳动关系
,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系,应该支付劳动者赔偿金;如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的,需要支付劳动者经济补偿金
2022-08-07 00:07:39
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我在试用期怀孕,公司要辞退我请问合法吗
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试用期怀孕公司能辞退员工吗,我要是在试用期怀孕了,公司有权利把我辞退么?
不能,发生劳动纠纷协商不成可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
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试用期内怀孕公司可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
120
劳动法试用期规定辞退员工吗
劳动法辞退
你好,我过了试用期,现在公司要辞退我
企业可以依法采取过失性辞退、非过失性辞退的方式来与试用期的员工解除劳动关系。企业在试用期解除劳动合同的,应当向员工说明理由。若企业违法解除劳动合同的,应当按经济
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哺乳期用人单位可以辞退员工吗
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全部1个答案 >
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请问公司可以辞退试用期内发现怀孕的员工吗?辞退的原因是试用期不符合工作要求。
在试用期内公司可以解雇员工
全部3个答案 >
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在试用期三个月内怀孕,公司可以辞退其员工吗?
您好,不论是在试用期还是正式员工,怀孕都不是合法辞退员工的理由。女性有生育的权利,国家为了保证女性的生育权有特殊的保护规定。当然有的岗位确实不适宜怀孕女职工工作
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