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你好，想问下离职交接期，公司提前不让上班，算不算毁约？
更新时间：2022-08-07 01:22:51
问题描述：
您好，我想问一下，如果在辞职交接期间不提前让公司上班，公司是否会违约？
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员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职，并且无需给付
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。但是约定服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外
2022-08-07 01:17:45
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员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职，并且无需给付违约金。但是约定服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外
2022-08-07 01:20:15
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员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-08-07 01:22:51
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签订合同后可以提前离职吗？
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合同到期，公司不续签，可以马上离职吗
劳动合同纠纷
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实习生辞职
试用期期间没有签订劳动合同，工作一个月后提出辞职，第二天就没去公司上班了，算不算违约？
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合同到期公司不续签算违约吗
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提前一个月提出离职，到期后离开公司算违约吗？
首先说一下违约金的问题，根据法律规定，需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金
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公司合同上写着离职要至少提前一个月申请然后交接完工作才可以离职，一部分工资要延发时间未定，算不算违约
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间，只需提前三天书面通
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我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期
建议协商处理
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你好，建议教育局反映
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可以辞职。辞职方式包括：1. 协商解除，与单位达成一致即可；2. 提前通知解除，需提前30天书面通知单位；3. 如遇特殊情况，如单位违法，可立即解除，无需通知。
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