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雇员劳动中不幸受伤,虽然没有签订合同,但是雇主应该也有责任吧,那要承担多少责任呢。
更新时间:2022-08-07 01:41:49
问题描述:
不幸的是,员工在分娩中受伤。虽然他们尚未签署
合同
,但雇主也应负责。他们应该承担多少责任。
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保姆在工作中受伤,雇主是应该赔偿的。《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任
2022-08-07 01:40:28
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