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通知到就上班，前题是年初年已经有人上班了，是不是间接辞退了我们，他要不要赔钱给我们？
更新时间：2022-08-07 08:50:24
问题描述：
我在龙门当了六年的牙医。去年年底，老板让我们在年初等待通知。我们接到通知后就去上班了。我们三天前才来。他说要赔偿我们一点钱，还说有赔钱的记录。今天，他说要通知我们明天去上班。前提是年初有人在工作。你认为他是间接解雇我们的吗？他想付钱给我们吗？
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1、如果是经济裁员，需要提前一个月通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍的经济补偿。
2、非经济性裁员，辞退赔偿标准：《
劳动合同法
》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-07 08:48:24
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除
劳动关系
的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2022-08-07 08:50:24
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