你好请问一下一般做餐饮的,如果员工自动离职,上个月的工资会受影响吗?没签劳动合同

更新时间:2022-08-07 08:52:05
问题描述:
你好,我想问一下普通餐饮工人的情况。如果员工自动离职,上个月的工资会受到影响吗?未签订劳动合同
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    未签订劳动合同自动离职有工资。根据《劳动合同法》第三十条之规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
    2022-08-07 08:48:28
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    未签订劳动合同关系自动离职可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,但是劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
    对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-08-07 08:50:21
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    劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
    2022-08-07 08:52:05
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我签了劳动合同,自动离职,上个月的工资还有吗?
你好,请问你工作多长时间呢?未签订劳动合同从第二个月开始可以要求支付双倍工资,社保可以要求补缴。建议你与我进一步说明具体情形,维护你的合法权益
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你好,我这个月离职会影响上个月的工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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请问没有跟用人单位签劳动合同,但工作了19天,但因工资低不想做自动离职的话还有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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自动离职有工资吗,请问一下我要是自动离职的话,上个月的工资有影响么?
您好,一般情况下,无特殊约定,正常工作的工资是要按时支付的。
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没签劳动合同。自离以后,公司说没有工资合理吗?
有工资的,可以直接申请劳动仲裁
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没签劳动合同,自动离职有工资吗?
你可以去申请仲裁维权解决的。
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单位是否有权在不通知员工情况下,直接检查员工宿舍
单位检查员工宿舍应提前通知并征得同意。若遇紧急情况,可依法采取必要措施,但事后应说明情况。选择处理方式时需权衡员工隐私与单位管理需要,确保合法合规。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
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我在工地摆摊,工商的不让干,说管不了我,提交给别得部门,是哪个部门
工地摆摊问题,如工商部门无法处理,会转交城管。处理方式包括:1.了解违规情况,配合城管调查。2.如存在违规行为,及时整改,遵守城市管理规定。3.如对处理有异议,
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我工作的这里是死工资没有提成
涨薪的可能性存在,但需要满足一定条件。比如,你可以通过提升工作表现、参加培训提升技能、争取晋升机会等方式来争取涨薪。同时,了解公司的薪资制度和涨薪机制也很重要。
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每月工作21天,每天工作12小时,月工作3800元合法吗
不合法。应收集加班证据,向劳动监察部门投诉或咨询律师,提起劳动仲裁或诉讼。注意保留工资条、考勤记录等,以便维权时使用。
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