我在工厂上班时帮助冲床操作者拉边料导致的左手母指甲脱落甲床粉碎局部漏骨算工伤吗?

更新时间:2022-12-03 06:15:11
问题描述:
当我在工厂工作时,我帮助冲床操作员拉出边缘材料,这会导致左侧母钉脱落。粉碎甲床和局部骨渗漏是否属于工伤?
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    2022-08-07 10:14:37
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    请问是工地上面还是 单位里面工作
    2022-08-07 10:18:21
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    首先送往医院治疗。然后申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。
    最后协商赔偿问题。
    2022-12-03 06:15:11
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在厂里上班被机器切到左手了,目前左手中指指甲盖那截没了,拇指和食指也受伤了
劳动者要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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没有劳动合同 干活的时候老板松手导致齿轮砸到我的左手中指末端粉碎性骨折 食指指甲全掉 甲床受损见到骨
您好,是否是工伤要看您是否是在工作时间,工作场所,为了工作原因受到了伤害就应当是工伤。 老板如果想赖账,是单位的话,你就可以下到单位所在地的人社部门提出工伤认定
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右手食指粉碎性断裂,右手食指末节砸压伤右手食指末端缺损甲床损伤可以工伤鉴定吗
根据你的描述,构成伤残,建议及时申请工伤认定并进行劳动能力鉴定。
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导致左手大拇指指甲脱落,骨折
你这可能属于工伤,单位有买社保吗?
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在工厂上班时被铁锤砸伤指甲根部破碎手指开放性损伤
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提
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对方下班途中对交通事故负全部责任,单位还需要赔偿吗?
发生工伤对方的责任需要分情况确定。单位有为员工参保的停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。如果
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工作中小手指断了算不算工伤
算工伤。处理方式:1. 立即就医,确保伤情得到妥善治疗;2. 及时向单位报告,并申请工伤认定;3. 准备相关证据,如医疗证明、工伤认定申请表等;4. 如单位不配
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重婚会怎么判
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重婚 40
超过伤残等级鉴定期限怎么办
超过伤残鉴定期限,可诉诸法律。操作如下:1. 收集证据,证明伤残情况及与工作的关联性;2. 向法院提起诉讼,要求用人单位赔偿;3. 如单位未提工伤认定申请,职工
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提出工伤认定申请提,须提交哪些材料
提交工伤认定申请,要准备三样材料。一是工伤认定申请表,详述事故情况;二是劳动关系证明材料,如合同等;三是医疗诊断证明或职业病诊断书。材料不齐时,社保部门会告知补
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被判刑一年,现在已经释放了。60岁以后能拿到退休工资吗?
不一定!退休金的领取是有硬性规定的!普通男性60岁(普通女性50岁),养老金要求缴纳15年以上,才能领取退休金!特殊工种可以降低5年领取退休金,国有单位解体企业
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四平普通工伤赔偿期限多久
工伤赔偿期限是根据申请工伤认定的时间来判断的,申请工伤认定应当向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请,由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发
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铜川2024工伤赔偿标准
最新工伤赔偿标准计算方法: 1、一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份; 2、1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例; 3、停工留薪期工资=
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拉混凝土的罐车把我停在工地上的吊车碰到了,他们只负责赔付车的损失,但是车辆误工费却不赔咋办
处理此类问题,可先协商,协商不成可寻求法律途径解决,如起诉。选择处理方式时,要考虑损失大小、对方态度及证据充分性等因素,选择最有利于自己的方式。
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