我在一家酒店工作两年,最近我和同事发生了点矛盾就动手打了同事一掌,问问我有权力要求公司赔偿吗?

更新时间:2022-08-07 11:40:32
问题描述:
我在一家酒店工作了两年,没有签合同。最近,我和同事有点冲突,所以我打了同事一巴掌。事后,公司领导上前解决,要求我向对方道歉,罚款200元。我也道歉并接受了惩罚。谁知道那天晚上我被电话解雇了。我想问一下我是否有权要求公司赔偿?
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    公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-08-07 11:37:43
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    员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-08-07 11:40:32
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我下班期间于公司保安起了冲突动手打了他,过了一个礼拜公司处理的时候他说全身都疼,要我赔偿
您好,如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚;如果经鉴定构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。如果是寻性滋事则处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下
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我在上班期间与同事发生口角打架至同事受伤,现在公司辞退我,不给赔偿金,能不能要到赔偿金
你好,可以的,先去要求吧,如果不给的,可以去申请劳动仲裁,谢谢
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在公司工作期间,同事之间发生矛盾,被同事殴打,对方不想赔偿。
如果是因为私事而引起你们双方的争执,并由此受伤的,你只能要求打人者赔偿你的损失
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一个同事,在我宿舍门口骂我,我听见后出去与其争执,他先动手打的我,我还手打他头部我可以向他们索要赔偿
如果是正当防卫造成的人身伤害,可以不用赔偿。如果正当防卫超过必要的限度,那么就需要承担赔偿责任,具体需要根据当时的情节认定。
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您好律师!我因为工作的原因跟领班发生了争吵,身后公司说要开除我,请问我能不能向公司提出赔偿?
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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在公司跟同事发生争吵,然后我就动手了,公司有开出权吗
公司有权开除员工的,但要按照劳动合同法规定支付经济补偿,而且劳动者可以按照失业保险条例规定,到就业局办理失业金领取手续。
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我在公司,因为工作跟主管发生了争执,他先动手打了我,如果这样公司开除的话,拿的到赔偿吗
你好!这种情况要看是因为什么打架,严重违反公司的规定,被开除是不需要赔偿的
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我因为在店和同事动手打架被公司选择辞退了,工作了三年,请问这样的话能否要求给予赔偿!
劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意续签的,员工不能要求公司赔偿。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,用人单位维持或者提
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老师对学生不负责任,怎样抱怨
你好,可与对方协商解决
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晚上有人在放跑还在骂人
你好:可以起诉解决
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抱怨学校补课,打什么电话
你好,可以到教育局投诉处理
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