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现在提交离职，然后不去上班
更新时间：2022-12-03 01:55:01
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现在提交离职，然后不去上班
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最好写因什么辞职
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劳动者如果书面向单位提出辞职，30天后办好离职手续的可以不再上班。法律规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除
合同
，而在三十天期限届满之后也就意味着
劳动关系
解除了，自然不用上班。
2022-12-03 01:55:01
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1.30提交了离职申请，领导同意我可以不去上班，但是不签字，说未交接，
辞职领导不批的解决方法如下： 1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位申请解除劳动合同，单位不同意可以向当地劳动部门申请劳动仲裁； 2、如果员工在工作试用
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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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现在提交离职，然后不去工作可以吗
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入职一个月了，今天跟主管提离职，她不同意，我可以直接提交离职申请，后面不来上班了吗
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oa提交离职申请后，提交离职申请半个月后不去上班
您好，首先明确，法律规定劳动者最好提前一个月书面通知用人单位离职（试用期为提前三天），没做到的话可能会被扣除一部分金额补偿用人单位损失，但是绝对不会很多。因此如
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离职可以不去上班么，签离职。我可以不去吗。我可以去起诉吗
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但是公司认为我们无缘无故旷工，我该怎么办？
你好，建议到劳动局投诉
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公司给我解除劳动合同和劳动关系协议，不给我一份怎么办？
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y，这边为您转接人工客服
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