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工作时没有签合同,辞职后要扣500工资,这该怎么办
更新时间:2022-08-07 13:43:02
问题描述:
工作时没有签
合同
,辞职后要扣500工资,这该怎么办
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未签订劳动合同而辞职时,公司又不支付工资,可以通过以下途径解决:
1、跟老板协商解决;
2、向
劳动监察
机构投诉,由其责令用人单位解决;
3、到当地劳动局内设机构
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
要回工资
2022-08-07 13:39:03
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根据《劳动法》《
劳动合同法
》规定:建立
劳动关系
应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和
社会保障
局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
2022-08-07 13:39:53
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-08-07 13:43:02
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