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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，这样老板有赔偿吗
更新时间：2022-08-07 13:50:02
问题描述：
对不起，我在一家私营公司工作了十多年，没有签订劳动
合同
。老板有报酬吗
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-07 13:45:53
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你好，可以申请
劳动仲裁
2022-08-07 13:47:37
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-07 13:50:02
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私人老板没有签劳动合同有赔偿么？
劳动合同纠纷
75
我被老板口头辞退的，也没有签劳动合同。请问这样有赔偿我吗
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
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试用期不签劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
未签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
590
没有签劳动合同有补偿吗
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
全部3个答案 >
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没签劳动合同的赔偿
劳动合同的订立
273
没有签劳动合同，厂里有赔偿吗？
建立劳动关系未签订书面劳动合同，应当支付双倍工资。
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劳动合同没有签有补偿吗
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
全部3个答案 >
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我想问问，如果没有签劳动合同有赔偿吗
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
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没有签劳动合同，被老板炒鱿鱼，有赔偿吗
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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没有签订劳动合同，有赔偿吗
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
全部4个答案 >
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咨询一下如果公司没有签劳动合同，可以赔偿吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主
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在签订劳动合同后的同一天，我是未成年人
法律分析：年满16周岁的未成年人签订的劳动合同有效，但是未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订
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因为公司改制，我一直没有安排工作。我想和公司解除劳动合同，让公司支付一些赔偿金。我该怎么准备？
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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离职公司是否有权提前一个月书面申请扣除押金？
法律分析：可以。因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法，所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职，而又没有法定的解除情形就离开，属于违
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你好，我想问一下劳动合同法的内容指的是怎样的？
《劳动合同法》第51条规定了下列内容：企业职工一方在与用人单位平等协商后可以签订集体合同；集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；集体合同由工会代
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假如我们学校在实习期间没有退还学校的住宿费用怎么办？
您好，协商不成可以起诉要求退款
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
全部3个答案 >
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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好，可以去劳动局投诉的
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移动外呼公司要我们自己身份证办理工号业绩不达标他们现在要收回我的号让我在重新拿另外一个人的身份证在办
您好，您可以向工信部投诉。
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