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我在公司工作了六个月,当时没有签订合同。我已经申请辞职半个月了。但是老板说必须提前给我一个。否则,我将被扣除半个月的工资。在这种情况下我该怎么办?
更新时间:2022-08-07 14:38:06
问题描述:
我在公司工作了六个月,当时没有签订
合同
。我已经申请辞职半个月了。但是老板说必须提前给我一个。否则,我将被扣除半个月的工资。在这种情况下我该怎么办?
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-07 14:32:55
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根据我国
劳动合同法
的相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-07 14:36:14
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劳动者可以向当地
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上班不到一个月,离职但是老板不给工资,怎么办
讨薪
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好,我辞职了。我在家里有事,但公司不得不扣除半个月的工资。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有提前一个月辞职,公司能否不发工资
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我辞职了。我在家里有事,但公司不得不扣除半个月的工资。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
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提前一个月辞职,我主动提出辞职,他却让我必须提前十五天辞职,现在也不付我半个月的工资。我该怎么办?
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试用期辞职,劳动者要向公司支付培训费吗?
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我在单位上班半个月,未签劳动合同,领导说辞职的话这半个月工资全部扣除,请问我现在该怎么办
1. 单位未签书面的劳动合同,应当要支付双倍工资给劳动者。 2. 你在辞职的时候,单位就要结清所有的劳动报酬。 3. 你可以申请劳动仲裁主张自己的权利。
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提前半个月给老板说辞职,他现在说我没提前一个月辞职,不发工资,我该怎么办
没有提前一个月辞职,公司不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报。用人单位应当支付劳动者实际工作天数的劳动报酬,若违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担
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试用期辞职,劳动者要向公司支付培训费吗?
试用期
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我提前十五天跟公司提辞职,老板又说我没有提前一个月辞职,克扣我半个月的工资,这合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工支付单位一个月工资可立即辞职?
辞职跳槽
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我没有签劳动合同,然后公司规定提前一个月辞职,可我辞职有半个月,店里不给发工资,我该怎么办
搜集有效证据起诉维权讨债。
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试用期不发工资,我该怎么办?
工资福利
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我在一个小饭店打工半个月,然后我自己的原因辞职,老板不给我工资,我该怎么办?
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没签劳动合同,我提前将近三个月给老板说我要辞工,我压了一个月工资,我该怎么办
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。 劳动者在拖欠工资的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考
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我是一个在工厂上班的,然后我已经辞职一个月了,他还不给我结算工资,我现在该怎么办呢?
你好!可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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