没有签定劳动合同。她的工资我给她了，但因她离职给厂里造成了生产退货损失。是否合理？

更新时间：2022-08-07 14:40:56

问题描述：

我们是一家小型服装厂。没有签订劳动合同。然而，在工厂的一次会议上，有人表示，也有明确的规定。辞职必须在一个月内完成，否则将被视为旷工。我给了她工资，但她的辞职导致工厂失去生产。扣她500元合理吗？

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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

2022-08-07 14:40:45

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