签了三年合同，合同写明违约金8000，我想辞职，领导不同意，说要赔偿违约金

更新时间：2022-08-07 15:34:02

问题描述：

在签署了一份为期三年的合同后，合同规定违约赔偿金为8000英镑。我想辞职，但领导不同意，说要赔偿违约金

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劳动合同法有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的

2022-08-07 15:31:47

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如果因违约导致合同被解除，可以同时主张解除合同与主张违约责任，也就是因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应损失，该违约责任不因合同的解除而归于消灭。当事人可约定一方违约时应根据违约的情况向对方支付一定数额的违约金，也可约定因违约产生的损失赔偿的金额的计算方法

2022-08-07 15:31:27

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一般情况下员工辞职不需要支付违约金。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定了服务期的；或者用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反约定的则需要支付违约金

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