您好,想咨询一下,单位没有签合同也没有缴纳社保,走劳动仲裁胜诉的机会大吗?

更新时间:2022-08-07 15:36:30
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    劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么,是否有证据证实该主张,不能一概而论,要根据个案分析。通常,扩大劳动仲裁胜诉概率,需要提交的证据有劳动者要证明你与用人单位之间存在劳动关系,此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录,等等
    2022-08-07 15:31:40
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    通常情况下进行仲裁的案件胜诉率是难以估计的,但是劳动仲裁不同,劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此,只要劳动者事实清楚,那么胜诉率是很大的
    2022-08-07 15:33:22
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    你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
    2022-08-07 15:36:30
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公司未足额缴纳社保 ,也没有签劳动合同 ,去申请劳动仲裁赢的机会高吗
你好,请问双方是否有订立劳动合同?如果没有的话,有工作服、工作牌或打卡记录吗?你是否有催告过公司缴纳社保呢?你可以先和公司协商补缴,仍然不补缴的,你可以到劳动局
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在公司工作一年了,未签劳动合同,未缴纳社保,申请劳动仲裁赢的可能性大
未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的,劳动者可以依法申请仲裁,该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动争议。
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我上班的地方没有和我签订合同,如果进行劳动仲裁的话,赢得可能性大吗?
在上班时间受到工伤需要维权申请仲裁的,仲裁申请人需要向单位所在地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
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我在公司工作将近一年,没有签订劳动合同,如果劳动仲裁的话,胜诉大吗?
公司没有与您签订劳动合同,您可以主张2N赔偿。
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单位没给签合同也没交社保,走劳动仲裁胜诉的几率大吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,收集保全好相关证据,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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有缴纳社保,但没有签订过合同,没有提前三十天离职,我如果申请劳动仲裁,胜诉拿回工资的几率大吗?
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并且没有签合同,没有缴纳社保,请问可以申请劳动仲裁吗,胜率大吗
法律上不能随意延长试用期,试用期也得交社保签合同。单位做法违法。你可以搜集证明劳动关系的证据,以单位未依法办理社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳
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