您好,想咨询一下,单位没有签合同也没有缴纳社保,走劳动仲裁胜诉的机会大吗?

更新时间:2022-08-07 15:36:30
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    劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么,是否有证据证实该主张,不能一概而论,要根据个案分析。通常,扩大劳动仲裁胜诉概率,需要提交的证据有劳动者要证明你与用人单位之间存在劳动关系,此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录,等等
    2022-08-07 15:31:40
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    通常情况下进行仲裁的案件胜诉率是难以估计的,但是劳动仲裁不同,劳动仲裁在一定程度上倾向于属于弱势群体的劳动者。因此,只要劳动者事实清楚,那么胜诉率是很大的
    2022-08-07 15:33:22
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    你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
    2022-08-07 15:36:30
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单位没给签合同也没交社保,走劳动仲裁胜诉的几率大吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,收集保全好相关证据,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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有缴纳社保,但没有签订过合同,没有提前三十天离职,我如果申请劳动仲裁,胜诉拿回工资的几率大吗?
若是你主动辞职的,你只能要回未发的二十天工资,其他的就不好说。
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劳动仲裁成功几率大吗?
劳动仲裁成功几率大吗?
劳动仲裁知识 24326
并且没有签合同,没有缴纳社保,请问可以申请劳动仲裁吗,胜率大吗
法律上不能随意延长试用期,试用期也得交社保签合同。单位做法违法。你可以搜集证明劳动关系的证据,以单位未依法办理社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳
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但是公司没有跟我签订劳动合同,期间有买社保,提成还有4万没有拿,这种情况申请劳动仲裁胜算大吗
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于
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就不给我上个月和这半月的工资了。单位没有与我签订劳动合同,没有上保险,可以申请劳动仲裁吗?胜算大吗
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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