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劳动合同纠纷
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请问，劳动合同到期了是不是还要辞工才可以离职
更新时间：2022-08-07 16:21:31
问题描述：
劳驾，劳动
合同
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续签劳动合同后可以辞职。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-07 16:17:29
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劳动合同到期辞职要提前多久：劳作者在合同未到期条件出离任的，最少要提早三十天奉告用人单位
2022-08-07 16:21:16
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在我国劳动合同到期还需要辞职，合同到期不想干了，劳动者是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，辞职到期以后，劳动者可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续
2022-08-07 16:21:31
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合同到期离职与辞职是否有区别
劳动合同纠纷
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我是合同到期离职的，现在离职不给办解除劳动合同
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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合同到期可以马上离职吗
劳动合同纠纷
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劳动合同到期了可以直接离职。劳动合同到期后，处理方式如下： 可由职工和用人单位协商，续签劳动合同； 如果职工主动不续签劳动合同的双方劳动关系解除，职工不能拿到经
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劳动合同不到期可以离职吗
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劳动合同到期是不是可以直接离职
劳动合同到期了可以直接离职。劳动合同到期后，处理方式如下： 可由职工和用人单位协商，续签劳动合同； 如果职工主动不续签劳动合同的双方劳动关系解除，职工不能拿到经
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劳动合同到期，是否可以直接离职吗
您好，这种情况是可以直接离职。
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劳动合同到期了，怎么离职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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如果你不签合同，你能辞职半个月吗？
你好！可考虑劳动仲裁处理解决
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试用期内，公司要求提前一个月离职
最好书面通知单位
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你好，发生劳动争议后应当怎样解决
在发生劳动争议后，应当采取下列方法来解决：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解
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单位试用期三个月现在已经是第六个月了，还没有转正这样可以投诉吗？
您好，可以申请劳动仲裁
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合同到期后续签的合同不合理且拒绝签订的，是否有任何赔偿
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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我入职一直在山东上班，公司是在西安，要我回去我可以不回去么
可以向劳动局投诉
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沈阳时??陪护老人的假期吗？
《老年人权益保障法》第17条规定：家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的赡养人，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照
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你好，你还有其他证据佐证吗
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