有没有关于产假规定的文件,说卫生局没有关于产假规定的文件,产假工资按自己医院规定执行

更新时间:2022-08-07 17:49:52
问题描述:
石家庄有关于产假规定的文件吗?我们单位将在交货后支付三个月的工资。据说卫生局没有关于产假规定的文件,产假工资按本院规定执行
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    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-08-07 17:44:45
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    可向劳动局监察大队投诉
    2022-08-07 17:48:08
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    根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:
    1、保护女职工的劳动权利。
    2、研究职业因素对女性生理机能的影响。
    3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
    4、做好女性生理机能中的劳动保护,即“四期保护”。女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。关于职工权益女工保护的问题,一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-08-07 17:49:52
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收养能不能休产假
收养能不能休产假
民法典 692
产假应该按照国家规定还是地方规定!
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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济南的产假是按国家规定还是山东省的规定执行呢,具体休多长时间产假产假?
国家规定的产假,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。
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咨询一下深圳关于产假工资发放标准的规定
您好,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付
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产假工资是公司说了算,还是国家规定了
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天;
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产假工资规定,现在办理辞职手续,还是我的产假时间,而且我产假工资,(医院规定吵架期间是有基本工资的
根据《劳动法》规定,每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的,那么要提高工资报酬。   法
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企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。请问这个有相关文件吗
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
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环卫工人的年龄限制是多少?
环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁2、从事井下、高空、高温、特别繁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
学校安排实习,没有合理的工资
您好,实习期没有工资这个事学校发纸质文件了吗?如果发了纸质文件,您可以进行维权
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请问家政公司单方面拉黑了找工作的阿姨如何维权
你好,可以直接向劳动局申请劳动仲裁
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做手工活外发收取材料费
您好!此问题请与我们详细沟通具体情况,提供解决方案。
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也在全国法院被执行人查询中,但执行标的显示为69万,这种应如何处理,在还款吗?
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