我2004年1月进入单位,填写表格,没有签订合同,到2010年3月,我离开公司,也没有办理辞职手续,2011年10月我来到公司,填写表格,也没有签订合同,我问现在公司裁员,如何计算我的补偿,是计算所有

更新时间:2022-08-07 19:42:53
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我2004年1月进入单位,填写表格,没有签订合同,到2010年3月,我离开公司,也没有办理辞职手续,2011年10月我来到公司,填写表格,也没有签订合同,我问现在公司裁员,如何计算我的补偿,是计算所有的工作年限,还是计算以后的年限
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    2022-08-07 19:37:00
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    2022-08-07 19:40:41
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    您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员,但是裁员的标准不太合适,而且这种裁员需要备案。
    2022-08-07 19:42:53
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