入职一个月公司有提出签劳务合同，而公司出了新的劳务合同没有让我签，已入职四个月我可以申请劳务仲裁吗？

更新时间：2022-08-07 21:50:35

问题描述：

加入公司一个月后，公司提出签订劳动合同，但由于劳动合同双方存在争议，我拒绝签署，公司又发布了新的劳动合同，不让我签署。我可以在加入公司四个月后申请劳动仲裁吗？

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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁

2022-08-07 21:46:58

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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理

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