进工厂上班十天了，还没有签劳动合同，辞职了可以直接走么，工资会怎么发放

更新时间：2022-08-08 04:31:59

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我在工厂工作了十天，还没有签订劳动合同。辞职后我能直接离开吗？工资将如何支付

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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助

2022-08-08 04:26:41

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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-08-08 04:31:20

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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没签合同工作十天辞职有工资吗？

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没有签劳动合同，要辞职，可以直接走嘛

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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签劳动合同辞职当天可以走吗

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没有签劳动合同，工作三年多了！要辞职，厂里要求辞职时间要一个月，我直接走可以拿到工资吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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私人老板辞职扣工资，小地方上班，也没有和老板签劳动合同，现在需要辞职直接走，但老板要扣一个月工资，这

同类型的情况不是很多，如果有细节资料可以当面交流下可带上资料约律师，找一位律师当面详谈情节内容

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没签合同辞职几天能走,会发工资吗

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小地方上班，也没有和老板签劳动合同，现在需要辞职直接走，不然扣工资，这样要怎么办

文字表述的太简洁了，有没更多资料提供，更有利于了解案情讲的不是很细节，可带上资料约律师面谈

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上班一个月，就辞工了，但是老板不发工资，而且没有签订劳动合同，怎么办？

你好，可以主张在职期间双倍工资，

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我进了一个工厂，没有签劳动合同，感觉工资太低，后面辞职走了，工资却没有给我结清，我该怎么办？

可以申请劳动仲裁，没有签订合同需要支付双倍工资

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咨询一下没有签劳动合同，辞工三个月了还没有放我走，如果自离我能拿到工资吗？

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平

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