山区绩效工资分配不合理,成为官效工资,该怎么办?

更新时间:2022-08-08 09:13:09
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山区绩效工资分配不合理,成为官效工资,该怎么办?
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绩效工资算奖金吗
绩效工资算奖金吗
劳动合同纠纷 701
企业实行绩效工资,突然降低工资怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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工资绩效怎么算的?员工的绩效工资请问是怎么算出来的?工资绩效怎样计算?
公司员工绩效工资计算方法如下: 首先根据企业净利润来制定整体员工工资总额,在根据工资总额制定计件工资与基数。大致是 生产数量×计件工资×基数=绩效工资 这
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你好,老板给的工资不合理,克扣工资怎么办
用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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工资计算不合理,应该怎么办
面对征地补偿不合理的情况,当事人可以找专业的律师来给自己制定相应的维权方案,这样才能够让自己有机会获得更多的补偿。
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加班工资的基数如何计算?如果工资分基本工资,绩效工资,职位补贴,是全部计算吗?还是21.75?
加班工资的计算基数:劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的
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咨询一下工资发放不合理怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没有工资离职还有住宿舍的权利吗?
你好,建议双方协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
您好。07年的属于未成年童工吗
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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公司要求用建设银行卡发工资违法吗?
你好,建议慎重,具体是什么情况
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季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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在抖音平台遇到诈骗情况,已骗99元
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