暑假工,海信,还没入职昨天让我们交了两个月的保险400,这样能要回来吗?

更新时间:2022-08-08 09:36:06
问题描述:
位于青岛开发区的暑期工海信尚未被录用。昨天,我们付了400英镑两个月的保险费。今天,我们越想它,它就越错。我们能回来吗?
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-08-08 09:28:57
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    你好,可以报警或诉讼处理
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    用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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已工作没入职有工资吗
已工作没入职有工资吗
劳动合同纠纷 2290
孩子在德克士做暑假工,因为没干到8月底,7月份的工资还有1000多说不给了,还能要回来吗?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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找了一个工作,在公路局上班,还没入职,介绍人说要去培训,要交3000元培训费这样合适吗?
法律分析: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用时。 2、向外派劳务人员收取的培训费超过国家有关规定。培训费(含考试费,下同)由经营公司向外派劳务人员一次性收取
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暑期工,暑假兼职一个月,人力公司讲好薪水是按一个月2600算,可是到最终工作中的企业扣了三百,说成收
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
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我是暑假工,然后六月份入职,没有合同,现在我不想干了,但是老板说要满两个月
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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找暑假工,遇见中介招人的了,叫我们交260承诺金必须干一个月才能给,然后他们给我们介绍的工作都要长期
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
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上了不到三个月的班,最后一个月他们强制性让我们买了社保,还是在校学生一定要,打暑假工一定要买社保吗?
如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
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就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
因为为了防止泄露客户资料这合理吗,入职需要有个担保人,我现在在一家互联网科技公司平时主要就是开发程序
入职担保人有违法的风险。一般而言,要求提供担保单位的要求是对劳动者权利的侵犯,不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则,违反了法律规定,“劳动担保合同”是无效的。法
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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