主管4000底薪,公司裁员不招人让主管顶班加班8h外在上8h,如何算工资

更新时间:2022-08-08 09:34:50
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主管4000底薪,公司裁员不招人让主管顶班加班8h外在上8h,如何算工资
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    离职后加班费怎么算:按离职日期止占当季度结束止的天数比,乘以本季度应有的综合工时数来做基数,员工实际工时数超过了基数的部分按加班工资计算,基数部分按正常工资计算。加班费不可以代替奖金
    2022-08-08 09:27:22
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    员工的基本工资制度一般有,岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制。因工种、岗位制宜,选择适合其劳动特点的基本工资制度确定劳动者的基本工资。
    员工的加班工资按照《劳动法》第四十四条确定
    2022-08-08 09:33:43
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-08 09:34:50
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