工作三个月没签合同,辞职需要几天可以走?立马走会不会扣我工资

更新时间:2022-08-08 10:19:09
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工作三个月没有签合同,辞职需要多少天?如果我马上离开,我的工资会被扣除吗
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    填了转正申请没签劳动合同,说明还在试用期,辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-08 10:12:47
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    未签订劳动合同属于公司违反了法律规定,但却存在事实劳动关系。员工提出辞职如果在试用期需要提前三天,转正之后需要提前三十天,都需要以书面形式告知,但是有几种情况除外
    2022-08-08 10:17:05
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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没签合同到时候走辞职会不会扣工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期三个月,然后要辞职公司会不会扣我工资呀?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问试用期没有签合同,然后走会不会扣工资呀?
国家有法律,单位有制度,即就是在试用期,想离职也应当提前给用人单位打招呼,三天之后,方才可以离职、,离职时如果还没有到发工资的时间,可能还要等到单位统一发工资的
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工作了一个月没辞职就走了还有工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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火锅店上班两个月了没签劳动合同,需要立刻离职 提前了一个星期交了辞职报告 老板说要做满一个月 如果立
你好,一般不会扣的。《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当然,双方有其他约
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没签劳动合同,提前1个月2天告诉老板我离职,到了离职时间,她没招到人,我走了算自离吗,会扣押我的工资
单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。《劳动合
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签了三个月合同,但是现在才干了一个月,现在打离职可以立即走吗?工资还会不会给我呢
合同到期并不是可以立刻就离职的。职工合同到期不续签,需要提前一个月提出辞职。在公司办理好离职手续同时完成交接工作才可以离职。并且在办理离职时一定要以书面方式通知
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我上班一个月,三个月实习期,如果现在辞职,公司会不会扣工资
劳动者在用人单位实习期间,除非实习前有约定公司不支付工资,否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的
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对于农民工来说,最快的工资方式是什么?
法律分析:根据国家相关法律规定,一般情况下,农民工是没有最快的方法去讨薪的。农民工可以通过以下三种方法中的一种进行讨薪:第一、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
老板把人送医院就走了,人在icu躺着老板不露面怎么办
对老板不露面,可选择协商或起诉。协商能快速解决,起诉则更具强制力。根据工作性质选诉讼类型,雇佣关系走人身损害,劳动关系则不同。
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35度了工地不装空调吹风扇吹感冒了
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
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