见习期满了,觉得工作不适合,也没有签正式转正合同,想离职,需要等多久?

更新时间:2022-08-08 11:31:51
问题描述:
实习期满后,我觉得这份工作不合适,而且我还没有签订正式的雇佣合同。我要等多久才能离开?
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    实习生可以随时提出辞职,只需要提前三天书面通知用人单位,到日期后就可以离开了。如果用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
    2022-08-08 11:25:24
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    解除劳动合同后随时可以进行聘用。用人单位与劳动者解除劳动合同应该得到经济补偿金,之前的劳动合同已经履行完毕。之后用人单位因生产经营需要,可以与劳动者重新签订劳动合同,开始履行新的劳动合同
    2022-08-08 11:27:41
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    实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
    2022-08-08 11:31:51
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然后打算离职,我没有签订正式的转正合同,要辞职领导说必须提前一个月告诉他,不算试用期了,能不能办离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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但是没有签订劳动合同,现在还没有满一个月的试用期,我现在想辞职需要怎么做
<p>刚签的劳动合同想办理辞职,在试用期可以依法辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位递交辞职的通知;在正式工作期间则需要提前三十天以书面形式向用人单位递交辞
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培训机构上班,准备离职,签合同是合同没有满,所以离职了,所以我就想马上离职,看看有什么影响
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式
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没有转正,但签了劳动合同,需要提前多久辞职
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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而且工作半年仍未签聘用合同。说试用期不能考走和辞职,没有任何政策依据,这种情况怎么离职?
“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。一方面,它可以帮助用人单位为每个工作岗位找到合适的劳动者,通过考察劳动者是否适合其工作岗位,来避免遭受不必要的损失。另一
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试用期过后没有签劳动合同,转正干了一个多月现在想离职,我可以三天内离职吗?不行的话需要多久呢?
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选
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公司也没有给签合同,在试用期没有转正,多久可以离职。
你好,正常提前30天通知解除劳动合同关系即可。以上希望对我方有所帮助。以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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未转正就不签劳动合同?
未转正就不签劳动合同?
劳动合同的订立 11172
签了劳动合同,试用期没满,还是主动去签离职?
签了劳动合同可以提前离职,但应提前通知用人单位。具体来说,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。如果是在试用期内,则需提前三日通知用人单位
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在试用期内,可是我已经申请转正,还是正式员工离职。
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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